Prise d'acte de la rupture et résiliation judiciaire: la faute de l'employeur doit empêcher de poursuivre le contrat
- 25 juin 2014
- Cabinet Dalila MADJID
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Par trois arrêts en date du 26 mars 2014 et deux arrêts en date du 12 juin 2014, publiés au Bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation a retenu comme critère d’appréciation pour faire droit à la prise d’acte de la rupture et…
Place de la gare
- 18 juin 2014
- Cabinet Dalila MADJID
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Avant l'envol
- 31 mai 2014
- Cabinet Dalila MADJID
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Google : obligation de suppression de données à caractère personnel
- 29 mai 2014
- Cabinet Dalila MADJID
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RAPPEL DES FAITS ET DE LA PROCEDURE La Cour de justice de l’Union européenne devait se prononcer sur une question préjudicielle qui portait sur un litige opposant Google Spain SL et Google Inc. à l’agence de protection de données espagnoles et…
Vente imaginaire sur leboncoin.fr : Manoeuvres frauduleuses
- 24 mai 2014
- Cabinet Dalila MADJID
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M. x a proposé des objets à la vente sur le site internet « leboncoin.fr ». Les acheteurs qui se sont présentés et lui ont envoyé des chèques en règlement des prix n’ont pas reçu la livraison de ces objets. M.x reconnaissait…
Création d'un site internet par un salarié : ne pas confondre savoir-faire et originalité
- 17 mai 2014
- Cabinet Dalila MADJID
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Une salariée a été embauchée comme infographiste par une société dont l’activité est la conception, le développement et la maintenance de sites internet. La salariée a été licenciée pour usage abusif des outils informatiques mis à sa disposition à des…
La lutte contre l'apologie du terrorisme sur internet
- 16 mai 2014
- Cabinet Dalila MADJID
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Le 29 avril 2014, l’Assemblée Nationale a enregistré une proposition de loi renforçant la lutte contre l’apologie du terrorisme sur internet. L’esprit de cette loi serait de contrer « une nébuleuse qui additionne les menaces du crimes organisé transnational et celles des…
Sunny fog
- 16 mai 2014
- Cabinet Dalila MADJID
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Le comportement fautif du salarié et le délai de prescription
- 12 mai 2014
- Cabinet Dalila MADJID
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Les dispositions de l’article L. 1332-4 du Code du travail posent le principe de la prescription des faits fautifs, c’est-à-dire, qu’: » aucun fait fautif ne peut donner lieu à lui seul à l’engagement de poursuite disciplinaire au-delà d’un délai de…
Brouillard à Shanghai
- 9 mai 2014
- Cabinet Dalila MADJID
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